{"id":72,"date":"2016-09-05T15:04:53","date_gmt":"2016-09-05T18:04:53","guid":{"rendered":"http:\/\/c0010014.ferozo.com\/?page_id=72"},"modified":"2025-09-17T13:32:01","modified_gmt":"2025-09-17T16:32:01","slug":"la-institucion","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.rivera.gub.uy\/portal\/la-institucion\/","title":{"rendered":"La instituci\u00f3n"},"content":{"rendered":"
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\"Sede<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

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Historia<\/h3>\n

La Intendencia Departamental de Rivera es el organismo que tiene la responsabilidad de llevar adelante la administraci\u00f3n como gobierno local del departamento de Rivera.<\/p>\n

En el a\u00f1o 1908 con la promulgaci\u00f3n de la Ley de Creaci\u00f3n de las Intendencias se instaur\u00f3 en los 19 departamentos del pa\u00eds.<\/p>\n

El Proc. Agust\u00edn Ortega, por desginaci\u00f3n del Poder Ejecutivo fue su primer intendente asumiendo dicha investidura el 19 de enero de 1909.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>

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\"\"<\/a><\/p>\n

Intendente
\nCr. Richard Sander<\/strong><\/h4>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>
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Misi\u00f3n<\/h3>\n

Administrar el gobierno departamental con equidad, austeridad y responsabilidad, centrando en la ciudadan\u00eda y en el cuidado del medio ambiente, buscando el desarrollo integral de nuestros ciudadanos, con estrategias de innovaci\u00f3n que lleven a la mejora continua a nuestros procesos.<\/p>\n

Visi\u00f3n<\/h3>\n

Ser una Intendencia referente a nivel nacional y regional, en equidad, gobernanza y pol\u00edticas medioambientales, con excelencia en la gesti\u00f3n, y reconocida por sus estrategias para la innovaci\u00f3n, articulando y transformando la realidad econ\u00f3mica y social del departamento.<\/p>\n

Pol\u00edtica de calidad<\/h3>\n
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  • Buscar el desarrollo de la poblaci\u00f3n, trabajando con equidad y transparencia, cumpliendo el compromiso de mejorar los servicios que se brindan a la ciudadan\u00eda, innovando en el territorio con herramientas que faciliten la gobernanza y el empoderamiento de los riverenses.<\/li>\n
  • Aplicar pol\u00edticas de recursos humanos que premien el talento y el compromiso, a trav\u00e9s de mecanismos que permitan el desarrollo y capacitaci\u00f3n del funcionariado, buscando la excelencia en los servicios y exalten la importancia del trabajo que realizan.<\/li>\n
  • Contar con proveedores satisfechos con las reglas establecidas en las operaciones realizadas, brindando iguales oportunidades, aplicando herramientas y tecnolog\u00eda que brinden transparencia en todas las etapas de negociaci\u00f3n, con una comunicaci\u00f3n fluida, acercando las partes, buscando fortalecer las relaciones entre las partes a trav\u00e9s de la confianza mutua.<\/li>\n
  • Generar la apertura necesaria para actuar como principal instituci\u00f3n articuladora, liderando procesos que buscan el fortalecimiento permanente de la regi\u00f3n.<\/li>\n
  • Ser referente en la ejecuci\u00f3n de pol\u00edticas nacionales y regionales en distintos temas, cumpliendo la normativa vigente, siendo la transparencia el eje principal de toda acci\u00f3n.<\/li>\n
  • Consolidar la confianza en el territorio para atraer inversiones que generen trabajo, transformando al departamento como destino para educaci\u00f3n, tecnolog\u00eda y estrategias innovadoras.<\/li>\n
  • Propiciar los medios necesarios para el acceso a la informaci\u00f3n y difusi\u00f3n, contando con el apoyo de los veh\u00edculos de comunicaci\u00f3n como facilitadores y replicadores, como v\u00eda confiable de acercamiento entre el gobierno departamental y la poblaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n

    Resoluci\u00f3n 4696\/2021 \u2013 08\/11\/21<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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