Los d\u00edas 16 y 17 de marzo, se realiz\u00f3 en el sal\u00f3n IBICUY, del Hotel Rivera Casino& Resort, una mesa de trabajo para analizar y planificar estrategias de pol\u00edticas p\u00fablicas para la poblaci\u00f3n afrodescendiente y afrouruguaya.<\/p>\n
Participaron en la mesa, representantes de algunas intendencias del pa\u00eds, integrantes de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto (OPP), representantes del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) en pro de trabajar en las consultas sobre las pol\u00edticas p\u00fablicas de inclusi\u00f3n racial y \u00e9tnica, con los representantes de las comunidades.<\/p>\n
En di\u00e1logo con Yudith Morrinson, representante del BID, rectific\u00f3 la oportunidad de reunirse y entender el proceso de construcci\u00f3n de las pol\u00edticas que van hasta el a\u00f1o 2030, \u201cque es bastante tiempo\u201d<\/p>\n
Morrinson manifest\u00f3: \u201cComo representante del BID, estamos presentes dando cooperaci\u00f3n t\u00e9cnica y acompa\u00f1ando los procesos para que los resultados sean los mejores. Es una oportunidad \u00fanica estar aqu\u00ed en la frontera, teniendo en cuenta la poblaci\u00f3n afro que hay en esta regi\u00f3n, luego de las experiencias que tuvimos en Brasil\u201d.<\/p>\n
Por su parte el representante de la OPP, Orlando Rivero, indic\u00f3 que la Oficina viene trabajando desde el 2015 en la construcci\u00f3n de una estrategia pa\u00eds, vinculada a la poblaci\u00f3n vulnerable- afrodescendientes.<\/p>\n
\u201c..Se tuvo una primer etapa de consulta con asociaciones civiles y la segunda etapa, con las intendencias. Considero que debemos trabajar por las brechas que aun existen en lo laboral, en lo educativo, la mejora de las pol\u00edticas p\u00fablicas, salud, vivienda, realidades bi fronterizas. Rivera tiene una poblaci\u00f3n muy importante lo que hace que estemos trabajando muy bien con esta intendencia\u201d, manifest\u00f3 Rivero.<\/p>\n
En otro orden, el Director de Desarrollo y Medio Ambiente de la IDR, QF Alejandro Bert\u00f3n, agreg\u00f3 que a instancias de lo que fue el proceso Di\u00e1logos por el Empleo, se cont\u00f3 con la presencia de afrodescendientes organizados que hicieron una serie de planteos muy interesantes y se detect\u00f3 la importancia de trabajar la dimensi\u00f3n \u201cempleo\u201d con una visi\u00f3n especial de inclusi\u00f3n del tema afrodescendientes.<\/p>\n
\u201cSimult\u00e1neamente ven\u00edamos haciendo un trabajo con ART\/PNUD, con la colaboraci\u00f3n del gobierno de Suiza donde empezamos a desarrollar un proceso juntamente a Recursos Humanos de la IDR. Esto llevo a un acercamiento fuerte con la OPP y en este avance se creo la Oficina de Inclusi\u00f3n, que dirige Ximena Pique, motivo por la cual nos encontramos trabajando con otras intendencias y sabemos que tenemos que mover mucho la aguja en ese sentido, porque somos una de las intendencias mas pobres y ocupamos un porcentaje alto en la poblaci\u00f3n afro\u201d, manifest\u00f3 Bert\u00f3n.<\/p>\n
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