{"id":69143,"date":"2026-08-12T10:36:23","date_gmt":"2026-08-12T13:36:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rivera.gub.uy\/portal\/?p=69143"},"modified":"2026-08-12T10:36:23","modified_gmt":"2026-08-12T13:36:23","slug":"intendencia-fortalece-la-inclusion-social-y-laboral-mediante-nuevas-capacitaciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rivera.gub.uy\/portal\/intendencia-fortalece-la-inclusion-social-y-laboral-mediante-nuevas-capacitaciones\/","title":{"rendered":"Intendencia fortalece la inclusi\u00f3n social y laboral mediante nuevas capacitaciones"},"content":{"rendered":"

La Intendencia Departamental de Rivera, a trav\u00e9s de la Direcci\u00f3n General de Promoci\u00f3n y Acci\u00f3n Social y la Direcci\u00f3n de Gesti\u00f3n Territorial, avanza en una nueva l\u00ednea de trabajo orientada a promover la inclusi\u00f3n social y laboral, mediante capacitaciones que brindar\u00e1n herramientas pr\u00e1cticas para favorecer nuevas oportunidades de inserci\u00f3n y autonom\u00eda.<\/p>\n

El director de Gesti\u00f3n Territorial, Prof. Romel Barrios, explic\u00f3 que el acuerdo que permitir\u00e1 desarrollar esta propuesta comenz\u00f3 a gestionarse hace aproximadamente dos meses y representa la continuidad de diferentes acciones sociales que los talleristas de la Intendencia ya vienen realizando junto a instituciones de la comunidad.<\/p>\n

\u201cEs un convenio que apunta a la inclusi\u00f3n social y laboral. Empezaremos con tres talleres a cargo de los talleristas de Gesti\u00f3n Territorial\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n

De las jornadas solidarias a nuevas oportunidades de capacitaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n

Barrios record\u00f3 que los equipos de Gesti\u00f3n Territorial realizan peri\u00f3dicamente actividades en hogares de adultos mayores, comedores y otras instituciones, acercando diferentes servicios y generando jornadas de integraci\u00f3n.<\/p>\n

Entre las propuestas desarrolladas se encuentran actividades de peluquer\u00eda, maquillaje y otros servicios, que permiten adem\u00e1s a quienes participan de los talleres poner en pr\u00e1ctica los conocimientos adquiridos.<\/p>\n

Estas experiencias tambi\u00e9n llegaron al Instituto Nacional de Rehabilitaci\u00f3n (INR), donde se realizaron jornadas que permitieron establecer un v\u00ednculo con las personas privadas de libertad.<\/p>\n

A partir de ese acercamiento, explic\u00f3 Barrios, surgi\u00f3 la necesidad de avanzar hacia una nueva etapa, ofreciendo capacitaciones que puedan transformarse posteriormente en herramientas para la reinserci\u00f3n social y laboral de quienes egresan del sistema penitenciario.<\/p>\n

Capacitaciones pr\u00e1cticas e integrales<\/strong><\/p>\n

La primera etapa incluir\u00e1 propuestas vinculadas al dise\u00f1o de cejas, depilaci\u00f3n facial, masajes y u\u00f1as, entre otras \u00e1reas.<\/p>\n

Aunque se trata de capacitaciones de corta duraci\u00f3n, Barrios remarc\u00f3 que fueron concebidas con un abordaje integral y que constituyen solamente el comienzo de una propuesta que podr\u00e1 ampliarse de acuerdo con las necesidades que se identifiquen.<\/p>\n

\u201cEsto es un principio; luego se sumar\u00e1n algunas otras capacitaciones seg\u00fan la demanda\u201d, explic\u00f3.<\/p>\n

El objetivo es que los conocimientos adquiridos puedan convertirse en herramientas concretas para desarrollar actividades laborales y generar ingresos, fortaleciendo especialmente las posibilidades de quienes se encuentran atravesando procesos de reinserci\u00f3n.<\/p>\n

Una propuesta abierta a la comunidad<\/strong><\/p>\n

El director aclar\u00f3 adem\u00e1s que las capacitaciones no estar\u00e1n destinadas exclusivamente a personas egresadas del sistema penitenciario, sino que las instituciones participantes permanecer\u00e1n abiertas a integrantes de la comunidad interesados en acceder a estas oportunidades de formaci\u00f3n.<\/p>\n

Los grupos previstos tendr\u00e1n inicialmente entre 12 y 15 participantes, cupos que ya han despertado un importante inter\u00e9s.<\/p>\n

Barrios reconoci\u00f3 que existe una demanda superior a la disponibilidad inicial y se\u00f1al\u00f3 que, de ser necesario, se estudiar\u00e1n alternativas para ampliar las posibilidades de participaci\u00f3n.<\/p>\n

\u201cHay lugar para todos. Llegado el caso, se ver\u00e1 la posibilidad de aumentar la carga horaria o incorporar m\u00e1s d\u00edas\u201d, manifest\u00f3, teniendo en cuenta tambi\u00e9n la disponibilidad semanal de los talleristas municipales.<\/p>\n

La iniciativa da continuidad al trabajo territorial desarrollado por la Intendencia de Rivera, procurando que la capacitaci\u00f3n, la integraci\u00f3n comunitaria y el acompa\u00f1amiento social puedan transformarse en oportunidades concretas para quienes buscan construir nuevos caminos de inserci\u00f3n laboral y desarrollo personal.<\/p>\n