La Intendencia Departamental de Rivera, a través de la Dirección de Recursos Humanos, realizó una nueva entrega de certificados a funcionarios que completaron instancias de capacitación orientadas a fortalecer sus conocimientos, profesionalizar las tareas y mejorar la gestión de las diferentes áreas operativas de la comuna.
En esta oportunidad culminaron dos propuestas: el Curso de Gestión Operativa, que contó con 32 participantes, y el Curso de Operación y Mantenimiento de Motosierras, realizado por 20 funcionarios.
El director de Recursos Humanos, Psic. Marco Castro, destacó que cada instancia de entrega de diplomas representa mucho más que la culminación académica de una capacitación, ya que también reconoce el esfuerzo y la voluntad de superación de los funcionarios.
“Los diplomas siempre representan algo más que lo académico, que lo que aprenden. Tienen que ver con el esfuerzo, con la dedicación, el compromiso hacia la institución y las ganas de superarse”, expresó.
Del capataz al gestor
Castro destacó especialmente el Curso de Gestión Operativa, una capacitación de 30 horas dirigida a funcionarios de distintas áreas operativas de la Intendencia.
La propuesta fue estructurada en cuatro módulos: seguridad laboral, calidad, liderazgo y logística, con el objetivo de fortalecer el rol de quienes tienen responsabilidades de organización, coordinación y supervisión de personal.
El director explicó que uno de los propósitos centrales es avanzar hacia una transformación en la concepción tradicional de esas funciones.
“Queremos cambiar un poquito la visión del clásico capataz a un gestor; pasar del capataz al gestor”, señaló.
Para ello, la capacitación incorporó diferentes herramientas que permiten complementar la experiencia acumulada durante años de trabajo con conocimientos técnicos aplicables a la gestión cotidiana.
Castro señaló que estos espacios también permiten reconocer y sistematizar conocimientos que los propios funcionarios ya poseen a partir de su experiencia, incorporando herramientas y fundamentos que luego pueden trasladarse a la práctica.
“La experiencia es importante, pero también está bueno poder sumar lo teórico. Ese combo es muy importante”, destacó.
En esta capacitación participaron funcionarios pertenecientes a diferentes sectores operativos, entre ellos áreas de la Dirección General de Obras y de la Dirección General de Ambiente y Cambio Climático, entre otras dependencias.
Formación para operación y mantenimiento de motosierras
La segunda capacitación estuvo dirigida específicamente a funcionarios de Parques y Jardines y estuvo enfocada en la operación y mantenimiento de motosierras.
El curso tuvo una duración de tres días, combinando contenidos teóricos y prácticos, y contó con la participación de 20 funcionarios.
La formación tuvo como objetivo brindar conocimientos y habilidades para la utilización de estas herramientas y promover prácticas de trabajo seguras y eficientes, fortaleciendo tanto las competencias técnicas como las condiciones en las que se desarrollan las tareas.
Capacitación que repercute en el servicio a la comunidad
Marco Castro señaló que durante el año se han desarrollado diversas instancias de formación para funcionarios municipales y destacó la buena receptividad que han tenido las propuestas.
Para la Dirección de Recursos Humanos, estas capacitaciones permiten conjugar la experiencia adquirida por los trabajadores con nuevas herramientas técnicas, al tiempo que la certificación formal reconoce los conocimientos alcanzados.
“Esperemos que el impacto sea muy bueno para ellos; ya es muy bueno para ellos y para la institución. Y, como siempre digo, si es bueno para la institución, es bueno para todo Rivera”, concluyó.
La Intendencia de Rivera continuará promoviendo oportunidades de capacitación y profesionalización de sus funcionarios, entendiendo que la formación permanente contribuye tanto al desarrollo de quienes integran la institución como a la mejora de los servicios que se brindan diariamente a la comunidad.
