La Intendencia Departamental de Rivera, a través de la Dirección General de Promoción y Acción Social y la Dirección de Gestión Territorial, avanza en una nueva línea de trabajo orientada a promover la inclusión social y laboral, mediante capacitaciones que brindarán herramientas prácticas para favorecer nuevas oportunidades de inserción y autonomía.
El director de Gestión Territorial, Prof. Romel Barrios, explicó que el acuerdo que permitirá desarrollar esta propuesta comenzó a gestionarse hace aproximadamente dos meses y representa la continuidad de diferentes acciones sociales que los talleristas de la Intendencia ya vienen realizando junto a instituciones de la comunidad.
“Es un convenio que apunta a la inclusión social y laboral. Empezaremos con tres talleres a cargo de los talleristas de Gestión Territorial”, señaló.
De las jornadas solidarias a nuevas oportunidades de capacitación
Barrios recordó que los equipos de Gestión Territorial realizan periódicamente actividades en hogares de adultos mayores, comedores y otras instituciones, acercando diferentes servicios y generando jornadas de integración.
Entre las propuestas desarrolladas se encuentran actividades de peluquería, maquillaje y otros servicios, que permiten además a quienes participan de los talleres poner en práctica los conocimientos adquiridos.
Estas experiencias también llegaron al Instituto Nacional de Rehabilitación (INR), donde se realizaron jornadas que permitieron establecer un vínculo con las personas privadas de libertad.
A partir de ese acercamiento, explicó Barrios, surgió la necesidad de avanzar hacia una nueva etapa, ofreciendo capacitaciones que puedan transformarse posteriormente en herramientas para la reinserción social y laboral de quienes egresan del sistema penitenciario.
Capacitaciones prácticas e integrales
La primera etapa incluirá propuestas vinculadas al diseño de cejas, depilación facial, masajes y uñas, entre otras áreas.
Aunque se trata de capacitaciones de corta duración, Barrios remarcó que fueron concebidas con un abordaje integral y que constituyen solamente el comienzo de una propuesta que podrá ampliarse de acuerdo con las necesidades que se identifiquen.
“Esto es un principio; luego se sumarán algunas otras capacitaciones según la demanda”, explicó.
El objetivo es que los conocimientos adquiridos puedan convertirse en herramientas concretas para desarrollar actividades laborales y generar ingresos, fortaleciendo especialmente las posibilidades de quienes se encuentran atravesando procesos de reinserción.
Una propuesta abierta a la comunidad
El director aclaró además que las capacitaciones no estarán destinadas exclusivamente a personas egresadas del sistema penitenciario, sino que las instituciones participantes permanecerán abiertas a integrantes de la comunidad interesados en acceder a estas oportunidades de formación.
Los grupos previstos tendrán inicialmente entre 12 y 15 participantes, cupos que ya han despertado un importante interés.
Barrios reconoció que existe una demanda superior a la disponibilidad inicial y señaló que, de ser necesario, se estudiarán alternativas para ampliar las posibilidades de participación.
“Hay lugar para todos. Llegado el caso, se verá la posibilidad de aumentar la carga horaria o incorporar más días”, manifestó, teniendo en cuenta también la disponibilidad semanal de los talleristas municipales.
La iniciativa da continuidad al trabajo territorial desarrollado por la Intendencia de Rivera, procurando que la capacitación, la integración comunitaria y el acompañamiento social puedan transformarse en oportunidades concretas para quienes buscan construir nuevos caminos de inserción laboral y desarrollo personal.
